Лучшие практики

Энергоблок № 1 ТЭЦ ПГУ «ГСР Энерго» работает с июля 2014 года. Современная и высокотехнологичная станция обеспечивает электрической и тепловой энергией Колпинский район Санкт-Петербурга.

В 2014 году строительство ТЭЦ ПГУ стало уникальным событием и для района, и для города. И по-прежнему проект компании «ГСР Энерго» является самым крупным по объему частных инвестиций в энергетический сектор в Санкт-Петербурге.

Ключевая характеристика ТЭЦ ПГУ «ГСР Энерго» – высокая эффективность (что подтверждается рейтингами Ассоциации «НП Совет рынка» по итогам 2016г. и 1 квартала 2017г).

Повышение эффективности работы ТЭЦ происходит непрерывно.

В феврале 2018 года ключевые руководители станции приняли участие в тренинге по внедрению инструментов Кайдзен и Бережливого производства от эксперта Kaizen Institute.

А в апреле 2018 года в рамках партнерской программы с финской энергетической компанией Фортум состоялась серия выездных семинаров и стажировок по эксплуатации и ТОиР на электростанциях в городах Хамм (Германия), Эспоо (Финляндия), Челябинск (Россия).

Основными целями командировок стали

• познакомиться с особенностями корпоративного управления и работы с персоналом, обучения и переаттестации
• оценить опыт применения системы автоматизации на производстве и функционирования новейших IT-продуктов
• изучить особенности финансового планирования и взаимодействия с подрядчиками
• рассмотреть, как планируется оперативная деятельность, как распределяются действия персонала во внештатных ситуациях

Все участники прошедших встреч отметили доброжелательность и открытость встречающих сторон. Рабочие визиты прошли как дружеские встречи, по сути коллеги общались на разных языках, но говорили на одном.

«Мы знакомились с опытом компании Фортум в Финляндии и России. Получили исчерпывающую информацию о принципах и моделях управления электростанциями», — отмечает Виктор Строкин, технический директор АО «ГСР ТЭЦ»

Александр Кузнецов, директор ТЭЦ АО «ГСР ТЭЦ»: «В ходе визитов мы смогли увидеть фактический опыт по многим процессам: модернизация системы, полная автоматизация и управление всеми процессами с центрального щита, подготовка ремонтного персонала для работы на современном оборудовании, упрощённая система заключения договоров с подрядными организациями, работа с постоянными поставщиками»

Начальник смены эксплуатации, Антон Тетюхин, «Главной целью стажировки, для себя, видел изучение возможности применения у нас производственных практик Фортум, основанных на повышении эффективности использования ресурсов и внедрении IT-продуктов. Оправдались не только цели, но и правильность выбора нашего пути развития ИТ систем».