Социальная политика

ГСР Энерго является предприятием, направленным на социально-ориентированное ведение бизнеса. Социальная ответственность как принцип корпоративного управления играет важную роль на всех этапах подготовки и принятия управленческих решений.

ГСР Энерго предоставляет все социальные гарантии, предусмотренные действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации. В полном соответствии с законодательством компания перечисляет все налоги с заработной платы сотрудников в соответствующие фонды.

Деятельность компании в области корпоративной социальной ответственности носит системный характер и направлена на улучшение жизненного уровня работников Общества.

Основные направления социальной политики:

• охрана здоровья работников, профилактика заболеваний и оказание медицинской помощи работникам в рамках обязательного медицинского страхования, страхование от несчастных случаев;
• оказание материальной поддержки работникам и членам их семей в сложных жизненных ситуациях, предусмотренных Положением;
• частичная оплата путевок работникам и членам их семей в санатории, пансионаты, профилактории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• поощрение в связи с юбилейными датами и профессиональным праздником;
• сохранение культурного наследия и традиций энергетиков;
• содействие развития физической культуры и спорта в трудовом коллективе Компании;
• материальная поддержка ветеранов Компании.